주지하는 바와 같이 9.15노사정합의가 파기된 것은 파견업종 확대 등 노사정위원회에서 합의되지 않은 내용을 입법 발의하고, 쉬운해고와 취업규칙불이익변경 등 2가지 지침을 일방적으로 발표한 정부 여당에게 책임이 있다.

하지만 매일경제는 23일 기사에서 이러한 정부여당의 합의파기행위에 대해서는 지적하지 않고 합의파탄의 책임을 온통 한국노총에 전가하며 비난했다.

또한 비정규직을 차별하는 것은 노동착취를 통해 이윤을 극대화 하려는 기업주들의 탐욕 때문인데 그 책임을 노동조합에 뒤집어 씌웠다. 한국노총을 비롯한 노동계는 일관되게 비정규직 감축과 차별철폐를 요구하고 있다. 오히려 정부와 자본가들의 비정규직 확산정책을 찬양 선동하는 매일경제야 말로 비정규직을 더욱 양산하고 차별을 심화시켜 우리사회 양극화를 재생산하는 1등 공신임을 알아야 한다.

한국노총은 임금인상 요구안에서 정규직 비정규직 차이를 두지 않고 있으며, 금융노조의 적극적인 노력으로 은행권에 근무하는 비정규직 노동자들이 정규직으로 전환되는 사례가 늘어나고 있다.

한국노총에 대한 정부의 지원금은 노사정합의와 무관한 것으로, 노동자들이 낸 세금 가운데 일부를 한국노총이 지원받아 노동자 권익보호를 위한 교육 상담 연구사업 등에 사용하고 있다. 관련 법률에 근거하여 국회에서 예산이 승인되고 합법적으로 이루어지고 있는 사업들이다.

노사정합의를 스스로 파기한 정부가 노사정 합의파탄을 구실로 이를 지급하지 않는다면 졸렬한 보복행위이며 그 피해는 고스란히 현장노동자에게 돌아간다. 매일경제가 정부지원금을 노사정 합의파탄과 연결하여 트집 잡는 것은 자본가의 나팔수인 매일경제가 노동자의 권익보호를 반대하고 있다는 반증이다.

노동자의 임금은 사업장 여건에 따라 결정된다. 회사에 소속된 노조간부도 마찬가지이다. 사업장 특성과 경력에 따라 급여가 높은 사람이 있고 낮은 사람도 있다. 일부 노조간부들의 높은 급여를 가지고 매일경제가 문제 삼을 일이 아니다. 매일경제가 실명까지 거론하며 연봉을 공개하고 비난한 것은 명백한 보복이며 명예훼손이요 사생활 침해로서 법률적으로 강력 대응해 나갈 것이다. 그런 매일경제는 25년 이상 장기 근속간부급 급여가 억대 연봉 아닌지 묻고자 한다. 우리는 매일경제가 재벌 대기업 총수들이 챙겨가는 수백억원의 연봉을 문제 삼는 것을 보지 못했다.

턴키방식 광고계약으로 정부의 반노동정책을 기사화하고, 편파보도를 넘어 악의적으로 노동조합과 노동을 헐뜯는 권력과 재벌의 나팔수 매일경제는 언론이기를 포기했다. 권력의 단물에 취해 스스로 조종을 울리고 있다. (2016년 2월 23일)

한국노동조합총연맹  

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