재단법인 공공상생연대기금(이사장 이병훈)이 직장갑질119와 함께 사회적 화두로 대두된 직장 내 괴롭힘 해결을 위한 사업에 본격적으로 나선다.

▲ 상생과 연대를 위한 '직장생활백신 프로젝트' 협약식

공공상생연대기금은 서울 청운동 재단 사무실에서 직장갑질119와 협약식을 갖고 올 하반기 중 약 1억원 규모의 ‘직장생활백신 프로젝트’를 추진한다고 밝혔다. 직장갑질119는 직장 내 갑질 관행을 바꾸겠다는 목표로 2017년 출범한 민간 공익단체다.

‘직장생활백신 프로젝트’는 밀레니얼 세대가 친숙하게 접근할 수 있는 직장갑질 해결방식을 개발하고 비정규직·저소득 업종에서 종사하는 노동자들의 집단적 구제방안을 모색하는 사업으로 공공상생연대기금이 올 상반기 시행한 아이디어 공모전에서 가치를 인정받아 선정된 바 있다.

직장갑질 해결방식으로는 우선 갑질 대응방법 및 상담기능을 제공하는 모바일 어플리케이션 개발하고 입사부터 퇴사까지의 갑질 사례 및 대응방법을 다룬 보고서 발간할 예정이다. 또 비정규직·저소득 업종별 온라인 상담모임 구성 등을 추진한다. 직장갑질119는 또한 보고서 내용을 바탕으로 9월경 국회에서 법·제도 개선과제를 제안하는 토론회를 개최할 예정이다.

공공상생연대기금은 ‘직장생활백신 프로젝트’의 성공적인 추진을 위해 올 하반기까지 약 1억원의 사업비를 지원할 계획이다. 이병훈 이사장은 “이번 프로젝트는 ‘괴롭히는 직장’을 극복하고 ‘상생하는 직장’을 만드는 첫 걸음”이라며 “밀레니얼 세대와 권리 사각지대 노동자들에게 작은 희망이 되어주기를 바란다”고 말했다.

한편 공공상생연대기금은 공공기관 성과연봉제의 폐기 이후, 이미 지급된 추가인센티브에 대한 공공기관 노동자들의 자발적 출연을 재원으로 지난 2017년 12월 설립된 공익재단으로 청년 일자리 창출, 비정규직 처우 개선, 공공기관 공공성 강화 등을 목적으로 하고 있다.

노상엽 기자  

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